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经济寒冬杀到,5条建议给你过冬!

    发表日期:2018/7/30 9:21:24    

 原标题:经济寒冬杀到,5条建议给你过冬!

 
菜导今天给大家推荐一篇文章,“经济寒冬杀到,5条建议给你过冬!”。这篇文章来自“站长”,她的原创公众号是“财女情报站”(id:lhbjsuo)。
 
在这个公众号里,站长将由浅入深解读时下投资热点,带你发现机遇,识别陷阱。
 
强烈推荐大家关注“财女情报站”这个公众号。
 
下面是她的文章,有点长,我们慢慢看。
 
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经济寒冬杀到,5条建议给你过冬!
 
文 | 站长
 
来源 | 财女情报站(id:lhbjsuo)
 
这周央妈mlf放水5020亿,人民日报也突然改口,去杠杆变成稳杠杆。
 
央妈终究还是受不了企业的哀嚎,我们现在的mlf存量已经高达4.92万亿元。
 
央妈想放水灌溉即将渴死的实体企业,但我们的财富也被央妈放的大水给稀释了。无论央妈和一些媒体再怎么说没有放水,至少可以公布出来的数据都在显示就是放水。
 
所以,最后的结果必然是,更加宽松的货币政策带来通货膨胀。
 
然而通货膨胀并不是我们当下面临的唯一困境,由于企业严重的债务问题,未来国内还可能面临减薪和裁员的问题。
 
 
 
未来的路,不一定比现在更宽广,在寒冬来临之前,我们有必要了解当下的经济现状,提前做好准备,才是理性又不给国家添乱的做法。
 
企业债务问题
 
2008年美国次贷危机席卷全球之后,为了刺激经济,我们国家也紧跟其他国家,实施了“4万亿经济刺激计划”。
 
由于经济大环境和国家政策刺激,2008-2010年投放的4万亿带来了信贷狂潮,那时候银行几乎是追着企业放贷款。
 
但问题是,企业拿了便宜的贷款之后,没高兴多久,中国经济就开始下行了,2010年中国的经济增速,直线下滑。
 
整体的经济不行,大部分企业的营收也是下滑的,赚的钱少了,还债就困难了。
 
雪上加霜的是,2010年,我们开启了一轮去杠杆,银根缩紧。企业借新债还旧债的路,也被堵了,于是一大波中小企业开始陆续破产。
 
但我们知道,央妈毕竟是个慈母,企业叫苦连天,央妈心中不忍,于是2014年,又开始“降息+降准”。
 
这样一来,新的一波信贷狂潮又席卷而来,银行又开始追着企业放贷了。
 
由于之前一大波中小企业破产,银行就不待见他们了,不过政府和房地产可以借钱加杠杆。
 
因此,我们看到2015年开始,楼市和基建开始被刺激,钱都流到那边去,楼市也是从2015年又开始火起来的。
 
但是,我们必须清醒地知道,当时政府发展基建和房地产来支撑经济,后来又启动了供给侧改革,利好的其实更多是房地产企业和大型国企,中小企业大多没捞着什么好处,日子依旧艰难。
 
银行拼命放贷,房地产商和国企也拼命借钱加杠杆,但好日子没过多久,又一轮去杠杆来了。
 
为什么又要去杠杆呢?
 
因为债务沉重,老是印钱让这些企业去续命,最终只会大水漫灌,严重削弱人民币的购买力,造成货币贬值。
 
如果只是一时贬值也没什么问题,问题是,这些企业盈利能力也没见多大程度转好,所以债务不断叠加,利息也不断叠加。
 
2016年,全国债务总额已经达到230万亿元,全国宏观债务利息每年的支出都要超过1万亿元,很多企业和地方政府出现收入远远无法覆盖利息的问题。
 
僵尸企业太多,继续印钱借给他们只会大家一起玩完。没办法,2016年开始,我们又进入了痛苦的去杠杆轮回中。
 
结果,企业借贷成本增加不说,借贷的难度也增加了,没办法借新债还旧债。
 
所以2017年以来,债务违约频发。截至今年6月,3532家上市公司里,超过2300家上市公司股东进行股权质押。
 
房企危机
 
曾经最吃香的房地产企业,也陷入债务危机的泥沼之中,难以自拔。今年一季度末,房企资产负债率高达79.42%
 
更惨的是,欠的钱,马上就得还了。
 
2015年第三季度到2016年第三季度是房企公司债的发行高峰期,公司债期限结构以“3+2”年期限和“2+1”年期限为主。
 
也就是说从2018年下半年到2021年,都是房企的还债高峰期。为了还债,房企疯狂地提高周转率,拼命卖房还钱。
 
最近碧桂园誓师大会喝鸡血打气;富力地产不让员工睡午觉;荣盛要求部分员工在23点之后下班。
 
房地产行业正在进行生死时速的比拼,谁也不想在这场经济寒冬里被冻死。
 
尽管房企在拼命奔跑,但根据wind的统计数据,从现在到2021年,房企的还款压力是一年比一年大,房地产行业最黑暗的时刻还没有到。
 
企业减薪、裁员
 
令人绝望的是,面临困境的不止房地产行业,而是整个经济。
 
在经济风雨飘摇的时候,个人的日子,也不会好过。所谓皮之不存,毛将焉附。企业都生存地如此艰难,遑论个人。
 
今年,绿地控股的员工平均工资几乎只有去年的一半,泰禾集团开始裁员。降薪潮、裁员潮开始降临房地产行业。
 
金融业也不能幸免,今年有几个从事金融行业的朋友跟站长抱怨了降薪的事情。朋友圈里,有些证券公司的微信好友,已经做起了代购,被我默默屏蔽了。
 
随便举个例子,我对比了中信证券2017年年报和2016年的年报,结果发现,这位证券界老大哥2017年的人均薪酬比2016年下降了31.19%。
 
老牌券商海通证券今年也进行了花式裁员,使用强制调剂(同城调动、跨区域调动)的方法,逼迫部分员工主动辞职。
 
除了这些传统行业以外,互联网行业也不能幸免。那些暴雷或者经营困难的p2p平台就不用说了,员工失业、降薪都是必然的。
 
从2017年开始,就有很多曾被看好的互联网公司进行减薪、裁员。美丽说、蘑菇街ipo失败后疯狂裁员;途牛变相减薪、逼迫员工辞职;360奇虎大规模裁员……
 
世界不是我们想象中的那样岁月静好,以后大家得勒紧裤腰带过日子了。
 
如何应对
 
未来,我们将迎来通货膨胀、经济停滞的滞胀时代。我们无法逃避,便只能迎难而上。面对未来,我提出5点建议,供大家参考。
 
1、降低债务
 
未来我们极有可能要过一段苦日子,通货膨胀,失业率上升。在这种情况下,你现在开始要降低债务杠杆,甚至做到不负债,才能减小生活压力。
 
2、量入为出
 
刚从经济高速发展中走出来不久的我们,被灌输了一堆消费升级的概念。分期、信用卡这些超前消费的金融工具已经是我们生活的一部分,包括站长自身也很喜欢用。
 
但经济不景气的时候,大家还是要省着点花。由俭入奢易,由奢入俭难,希望大家现在就能开始抑制不必要的消费。
 
3、当心金融骗局
 
无数次的历史经验证明,经济越差,金融骗局越多。未来大家遇到所谓的赚钱机会时,要更加谨慎。
 
4、不要轻易跳槽
 
很多人觉得公司这个不好那个不好,其实现在外面的公司也没几个好到哪里去,那么多公司都在裁员,其实没你想的那么好。
 
 
如果你不是对某一个行业或者某一家公司的前景非常了解,真的建议别随便跳槽。你跳槽是很容易,但你可能从一个小坑跳入一个大坑,结果更吃亏。
 
5、提升自我价值
 
如果裁员潮蔓延开来,哪怕是自己不想辞职,也有可能会被迫失业。
 
因此,提高自身的专业度和价值,让自己尽可能地重要而非可有可无,才能让自己成为不下岗的那个人。
 
在我看来,具备复合专业能力的人,最不容易失业,因为可以一个顶两个甚至三个用,毕竟一家公司裁员是想降低成本,留下复合人才裁掉能力单一的人员,就是降低成本的最好方法。
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